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太和洞察：员工潜能开发 从员工帮助计划开始
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| 国际过往发展规律表明，在国家或地区人均GDP处于1000美元至3000美元的发展阶段，是人口、资源、环境、效率、公平等社会矛盾的爆发最为严重的时期，也往往对应着“经济容易失调、社会容易失序、心理容易失衡、社会伦理需要调整或重建”的关键时期。
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2011年第三季度人力资源数据信息透视
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| 《人力资源数据信息透视》是太和顾问从2010年起开展的一项旨在准确、及时地反映企业人力资源管理实践现状，预测人力资源管理变动趋势的季度性调研活动，主要采取线上填写调查问卷的方式进行。
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2011年度企业员工离职情况专项调研报告
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| 随着越来越多的人意识到人才对于企业的重要性，企业也越来越重视对员工忠诚度的塑造，同时也通过种种措施来保证核心员工的留驻。然而，总会有人因对企业现状不满而选择离开。人员流动是企业发展过程中的必然现象，适当的离职率对于企业的发展和保持活力是有益的，反之则会影响企业的发展。
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