活动中由太和顾问董事合伙人李洪涛先生及太和顾问华南区数据咨询总监秦鑫先生，就2022年人力资本数据复盘和2023年人力资本发展趋势，为到场的约500位企业高管以及人力资源岗位管理者带来了精彩的演讲。

据各方数据显示，当前的世界仍充满动荡与不确定性，不管是俄乌局势带来的危机外溢的影响，还是中美博弈“脱钩”悄然进行，都让全球经济增长格局呈“三高一低”态势——高通胀、高利率、高债务和低增长。而2023年的中国在三年“抗疫模式”下形成的内外需结构、三次产业结构、投资消费结构都将出现明显的再平衡，而这种结构再平衡在带来经济增长动力转换的同时，也会对收入分配、居民消费福利和经济可持续发展产生重大影响。

本次启动会上，太和顾问基于国际环境影响、国内整体经济发展和政策的改革，对金融、房地产、高科技与互联网、制造、消费品、能源化工、医药等几大重点行业的数据进行深度洞察，结合广州市当地政策制度，带来专业的行业数据分析、薪酬福利机制的建议和人力资本趋势的预测，引起在座嘉宾的高度关注，会后大家也积极与演讲嘉宾进行探讨咨询。

疫情已经过去,而它的脚印却记载着全球的新变化。我们依然在各自岗位上坚守和奋斗，仍保持饱满的工作热情。太和顾问提出2023年在“谨慎+积极”管理态势下的组织变革与薪酬激励，应将降本增效转变为提质增效。提质增效不只是简单减员降本，而是高效创造更高价值。要从全局性思考，做全价值链最优规划；风险共担、利益共享，短期与中长期激励平衡，从而达到高质量发展。

随着广州站活动的圆满结束，也意味着本年度太和顾问人力资本调研启动会系列活动在全国拉开序幕。接下来我们将带着依托于数据的人力资本咨讯和趋势分析，走遍全国各大重点城市，下一站，期待与您相约！