背景介绍

2017年是政府城市更新政策权力下放的政策大年，以深圳为例，仅去年全年深圳共出台市级和区级相关政策40个，其中以“区”为主导的“意见”征集和发布成为重头戏，这也意味着深圳城市更新工作即将迎来全面提速，各大房企迎来重大契机。深圳是全国城市更新的先行者，与此同时，城市更新的热火正在全珠三角甚至全中国蔓延，对房企而言，这既是机遇，亦是挑战。机遇在于房企都希望通过城市更新这块大蛋糕来进一步提升企业实力和战略布局，而挑战就在于城市更新领域本就是一个烫手山芋，它绝对能够作为一块试金石来验证企业的综合实力，到最后，以“人“为本成为了城市更新项目成败的致命要素。

对于人力资源管理者，我们必须站在一定的思维高度，帮助企业实现战略远景。那作为企业的人力资源管理者，我们如何应对这看得见但摸不着的市场变化？据《太和顾问2017年深圳城市更新行业薪酬数据调研》结果显示，土地拓展类人才整体薪酬较2016年涨幅超过了34%，无论是中高层还是基层都有不小的涨幅，用“日新月异”来形容一点也不为过。2018年，我们发起了《珠三角城市更新行业薪酬数据及人员激励调研》。

广州地产沙龙

时间：2018年6月20日 14:00-17:00

地点：广州四季酒店 2楼黄玉厅

会议内容

本期沙龙为太和专项高段修炼系列的第一弹：论城市更新激励·核心人才的战争掠夺，我们将与您共同探讨新市场下的人力资本创新举措，如何有效利用激励机制撬动人才为个人敬业以及为企业敬业，从而做好对人才吸引、保留与激励工作；通过数据的横向及纵向对比，全面解读城市更新人员的薪酬、激励政策变化情况，为创建多元创新的薪酬、激励方案提供权威数据支持。

活动流程

13:30-14:00 嘉宾签到

14:00-14:40 高段修炼——论城市更新激励·核心人才的战争掠夺

——高级顾问 张志成

14:40-15:30 案例分享——标杆房企激励案例的实践剖析

——华南咨询总监 肖作举

15:30-15:45 中场休息

15:45-16:30 嘉宾分享

16:30-17:00 现场提问&交流环节