活动背景

2017年是深圳城市更新政策权力下放的政策大年，据统计，去年全年共出台市级和区级相关政策40个，其中以“区”为主导的“意见”征集和发布成为重头戏，这也意味着深圳城市更新工作即将迎来全面提速，也为各大房企迎来重大契机。与此同时，对房企而言，这既是机遇，亦是挑战，机遇在于房企都希望通过深圳城市更新利好的这块大蛋糕来进一步提升企业实力和战略布局，而挑战就在于城市更新领域本就是一个烫手山芋，它绝对能够作为一块试金石来验证企业的综合实力，到最后，以“人“为本成为了城市更新项目成败的致命要素。

2017年销售两百强的排名中，在深圳有项目的企业达74家，其中24家本土房企，50家外来房企，其竞争态势不言而喻。据2017年深圳城市更新行业薪酬数据调研结果显示，土地拓展类人才整体薪酬涨幅超过了34%，无论是中高层还是基层都有不小的涨幅。时代发展促进变革，人才作为激励的载体，多元创新的薪酬方案，顺应时代潮流的激励措施必定会成为最重要的管理抓手。对于人力资源管理，我们必须具有战略定位，解决组织和快速变化问题的能力。那作为企业的人力资源管理者，我们又能如何应对这看得见但摸不着的市场变化？

本期沙龙为太和专项高段修炼系列的第一弹：论城市更新激励·核心人才的战争掠夺，我们将与您共同探讨新市场下的人力资本创新举措。太和将分享如何有效利用激励机制撬动人才为个人敬业以及为企业敬业，并结合行业常规人力资源配置数据去帮助人力资源管理者找到企业最合适的人配指标，在控好公司整体人工成本的情况下做好对人才吸引、保留与激励工作。

活动流程

13:30-14:00 会议签到

14:00-14:45 《论城市更新激励——核心人才的战争掠夺》

——太和顾问华南地产行业负责人 邓东达

14:45-15:20 《标杆房企核心人才的复合型激励实例分享》

——太和顾问华南咨询总监 肖作举

15:20-15:35 茶歇

15:35-17:00 嘉宾分享&现场交流

【卓越、佳兆业、华润、京基、招商等知名企业】

嘉宾介绍

活动细节

时间：2018年6月14日

地点：金茂深圳JW万豪酒店三楼IV号会议厅深南大道6005号

会议咨询：佟卓

邮箱：zhuo.tong@taihe.com.cn

电话：0755-25838030 13715227868