随着产业结构升级，多元化的经济形式支持人们选择多种不同发展方向，一线员工“招工难、用工贵”的现象已经成为热门话题，对于企业HR来说，一线员工的招聘及留任工作成为重要难题，2021年企业准备如何应对新的挑战？

疫情影响下2020年一线员工离职率是多少？
2020年企业招聘遇到过哪些问题？
2021年一线员工调薪依据有哪些？
目前企业提供一线员工哪些福利？

在此，太和顾问诚邀您参与本次《太和顾问2021年企业一线员工管理政策调研》，并于报告完成后与您分享。

参与调研可免费获得完整报告

本次《太和顾问2021年企业一线员工管理政策调研》采取线上调研形式，收集问卷答案。您可以扫描下方二维码，在线填写电子问卷，完成后直接提交。如有任何问题，您可以与太和顾问的数据顾问取得联系。

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非常感谢您的参与！

本次调研截止时间为2021年2月28日，期待在此前收到您的回复。

您提供的数据我们将严格保密

我们会对您提供的数据一直保密，并做出如下承诺：

▶ 太和顾问全面负责本次调研的信息收集、统计与分析；

▶ 您的答案将用于本次专项研究，并和其他参与调查企业的数据汇总在一起进行统计、分析和发布；

▶ 您的具体答案只对太和顾问公开；

▶ 有效填写全部数据的客户将获得完整版分析报告。

何时能获得完整版报告

凡是完整有效填写问卷并留下联系方式的客户，您将在调研结束后两周之内收到太和顾问提供的，本次专项调研的完整版分析报告。我们会将报告发送至您所填写的联系邮箱，请注意查收。

太和顾问会一如既往地通过对社会热点问题的调研，帮助您解读国内人力资源各方面的变化趋势；我们也会不断对调查问卷进行精简升级，努力让您享受更轻松便捷的调研服务。