调研简介

《人本洞察》2017年第二季度调研报告发布于2017年9月15日。数据均通过网络问卷收集，所有答案均经过100%数据核实。

此次共有***家公司参与了本次调研，调研样本分布于房地产、高科技、金融、能源化工、消费品等行业，涵盖全国多个主要城市、不同企业性质等。

调研架构

报告主要分为以下三部分：

●宏观经济概述，例如国民生产总值（GDP）、居民消费价格指数（CPI）……行业大事件、国家新政……

●关键指标，例如薪酬增长、离职率变化、编制变化以及其他核心指标分享……

●HR引擎，帮助HR进行专业能力提升……

●热点话题，观察或分析市场当期的炙手可热的人力资源话题。本期话题为……

人本洞察目录

前篇:

●调研简介

●引言

●名词解释

●报告摘要

宏观经济总览:

●全球经济形势

●汇率变化情况

●克强指数

●国民生产总值

*GDP季度同比/环比

*中国三大需求累计同比对GDP增长的贡献率

*三大产业比重变化

*三大产业和三大需求对增长的拉动

*全员劳动生产率

*中国服务业增加值比重及构成

*人均可支配收入

*中国与发达国家GDP季度同比

*金砖国家GDP季度同比

*全员劳动生产率

*全员劳动生产率

*全员劳动生产率

●居民消费指数

*影响CPI的主要因素同比/环比

*通货膨胀影响货币政策（CPI/PPI/M2)

*中国消费者信心指数（中国&其他国家对比）

*中国居民消费率

●固定资产投资

*中国固定资产累计投资（按产业分）

●采购经理人指数

*全球主要经济体PMI

●外汇管理

*外管局“热钱”估算模型

*人民币汇率与12个月NDF（人民币升值或贬值预期）

●中国经济景气指数

*宏观经济景气指数

*企业景气指数

*企业家信心指数

●行业热点

*行业大事件

*国家新政

第二部分：关键指标:

●薪酬变化

*不同行业薪酬增长率

*不同企业类型薪酬增长率

*不同城市薪酬增长率

*不同层级薪酬增长率

*不同职能方向薪酬增长率

●离职率变化

*不同行业离职率

*不同企业类型离职率

*不同城市离职率

*不同层级离职率

*不同职能方向离职率

●编制变化

*不同行业离职率

*不同企业类型离职率

*不同城市离职率

●其他核心指标

*月度专项调研分享

第三部分：HR引擎（HR专业技能提升）

●如何作薪酬设计（示例）

●三步教你制作“回归线”（示例）

第四部分：热点话题

●应届生（示例）