太和顾问秉承“以人为本”的经营理念，视员工为财富，为加入太和顾问的人才提供非常有竞争力的全面薪酬回报，为员工营造优越的工作环境和学习氛围，为员工提供充分发挥个人潜质的空间。 

近期太和顾问首创咨询界工作时间先河，独家推出7小时工作制。与此同时，公司还将提供节日福利、四季无限健康畅饮、补充人身意外保险等富有人性化的福利项目，让员工时时感受太和之家的无限温情。希望藉此更有力吸引、保留、激励优秀人才，并持续打造太和顾问“最佳雇主”形象。
 
招聘专用邮箱：zhaopin@taihe.com.cn
特别注明：请附带照片，未达到招聘要求者请勿投送简历。
 
一、招聘岗位：

信息中心：研发项目经理（北京）
市场部：市场经理（北京）
数据咨询部：业务拓展经理（北京、上海、广州、深圳）
管理咨询部：咨询项目经理（北京、上海、广州、深圳、成都）
管理咨询部：咨询顾问（北京、上海、广州、深圳、成都）
太和鼎信：商务拓展经理（北京）
太和鼎信：涉外调查顾问（北京）
 
二、具体招聘信息：


研发项目经理（北京）

岗位职责：
1.  负责产品研发和实施阶段的进度管理；
2.  与公司内部相关部门进行沟通，协调各项资源，确保项目进程，控制项目风险；
3.  指导或独立完成客户需求的调查分析，梳理客户需求，完成产品/项目需求调研和文档编写；
4.  根据需求文档设计软件系统的体系结构、用户界面、模块等，并撰写相应的设计文档；
5.  指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
6.  在设计完成之后，参与系统的评审、测试；
7.  负责bug修改的设计工作；
8.  参与项目的验收方案设计，协助组织并参与验收评审。

任职要求：
1.    大学本科或以上学历，计算机或相关专业毕业；
2.    至少五年大型软件开发经验、三年以上大型商业系统开发项目管理经验；
3.    精通几种高级编程语言及开发工具（如：JAVA、C#、.NET）；
4.    出色的谈判、沟通绩效，具有良好的协调能力，客户服务意识强；
5.    熟练掌握至少一种需求分析工具的应用，熟悉市场、客户、竞品的一般分析方法；
6.    良好的业务理解能力，能够挖掘业务的深层次需求；
7.    能对产品需求、设计、开发、测试、运维、实施各阶段进行全面的管理；
8.    良好的团队合作精神；过硬的职业操守；工作积极，高效；自觉完成工作；愿意接受挑战；
9.    能适应较强的工作压力及并行完成多个目标的工作模式。

市场经理（北京）

岗位职责：
1.  根据公司发展战略，协助市场总监制定并执行公司全线业务产品及市场活动的市场策略；
2.  对公司品牌、形象进行市场宣传，负责与行业内媒体沟通合作并对媒体进行监控，加强品牌建设维护及市场预算的管理控制；
3.  对市场有敏锐的洞察力，通过搜集分析行业内竞争者相关信息，能及时有效地对市场策略做出相应的调整；
4.  积极配合产品及销售部门，策划市场推广等各项活动，发掘潜在客户，协助销售完成销售目标；
5.  负责对市场专员进行管理及培训，建设高素质的市场团队，充分调动专员积极性和创造性；
6.  负责开拓并维护行业合作伙伴。

咨询顾问（北京、上海、广州、深圳、成都）

职位描述/要求：
通过提供人力资源方面的咨询服务，满足客户咨询需求，保证咨询项目成功执行。

岗位职责：
1.  在大、中型咨询项目中充当主要顾问，解决客户最核心的管理问题；
2.  与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求，并引导需求与解决方案的对接；
3.  依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
4.  致力于研究企业HR管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法；
5.  开发并讲解人力资源领域的培训课程。

任职要求：
1.  精通企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验；
2.  从事管理咨询工作3年以上，有咨询项目经理经验者优先；或具有较强的行业背景且有志于向管理咨询业发展；
3.  具有很强的沟通能力和问题分析能力，以及较强的团队意识；
4.  热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能适应经常出差；
5.  本科或以上学历。

商业拓展经理（背景调查方向）（北京）

岗位职责：
1.  根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司背景调查服务；
2.  根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成；
3.  与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度，每季度拓展年度合
    作客户5家；
4.  维护与现有客户的关系，在客户合同有效期内，维持85%以上的服务续签率；
5.  协调各部门工作，提供有效的销售解决方案；
6.  通过各种媒介对鼎信进行品牌推广，月度行业市场活动1-2次；
7.  完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1.  本科及以上学历，工商管理、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑；
2.  2年以上销售经验，具有服务产品、人力资源工作、猎头顾问工作经验优先；
3.  普通话标准，良好的英文沟通能力，形象气质佳，性格外向；
4.  具备良好的沟通能力和应变能力；
5.  能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索；
6.  团队合作精神。

涉外调查顾问（北京）

岗位职责：
1.  应聘候选人身份信息核实。
2.  应聘候选人学历、资格认证核实。
3.  背景调查报告录入。
4.  应聘候选人工作履历核实。
5.  市场活动支持。

任职要求：  
1.   大学本科及以上学历（含2010年应届毕业生）；
2.   英文听说读写流利，专业八级； 
3.   文字功底扎实；
4.   善于沟通，做事细心，吃苦耐劳；