太和顾问的数据咨询服务拥有中国“薪酬调研”之最高品牌价值，业务遍及中国超过300个主要城市和地区，拥有百余行业和领域的庞大且动态更新的薪酬福利数 据库，目前太和顾问以专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品占有国内最大的市场份额，首屈一指，无出其右。数千家中国本土及外资企业持续采 用太和顾问的数据咨询服务，并与太和顾问建立了以薪酬调研为基础的全方位的长期战略合作。
2007年起，太和顾问率先在行业中提出“中国人力资本信息库”的概念，并付诸实践。在原有市场化薪酬福利调研的基础之上，经过连续3年的潜心积累，收集 并整理完成全国近万家企业的薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策等信息，数据数量超过一百万条，实现由薪酬信息提供到人力资本信息提供的转变
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服务内容
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| 人员吸引与保留 |
福利机制优化 |
组织效率提升 |
核心人员激励 |
特殊政策制定 |
企业与员工的平衡 |
| 薪酬福利类 |
福利政策类 |
组织效能类 |
企业发展类 |
行业薪酬调研报告
城市薪酬调研报告
高管薪酬调研报告
职能序列薪酬调研报告
定制薪酬调研报告
薪酬体系优化建议书
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行业福利政策报 告
区域福利政策报告
外籍员工福利政策报告
特殊人群福利政策报告
异地派遣政策报告
城市薪酬差异指数报告
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人力资源配置效 率报告
行业集团管控实践报告
行业组织设计实践报告
特殊群体激励政策报告
绩效管理现状调研报告
行业胜任力模型实践报告
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人力资源环境评 估报告
人力资源管理现状报告
企业平衡因素分析报告
员工敬业度分析报告
职责描述汇编
岗位价值评估服务
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