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调查概述
欢迎参加“全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响”专项调查。本次调查由太和顾问和我们的合作伙伴——韬睿咨询共同发起，我们非常感谢您花时间和精力来参与本次热点话题研究。
目前全球的经济形势正在经历巨大挑战。美国次级贷款危机引发的金融海啸有可能波及到实体经济，直至触发全球性经济危机。在一座座世界闻名的金融巨擘轰然倒塌的同时，强烈的危机感自然或不自然的在贯穿整个工业、服务业领域的各个公司中传播。
然而，就像邱吉尔曾经说过的，世界上最值得恐惧的就是恐惧本身。当我们忘掉恐惧，直面挑战的时候，我们不难看到，这次全球性经济危机对于中国而言未尝不是一个机会。众多国际企业和跨国公司在面对挑战的过程中势必将其资源和能力在全球范围内重新配置，而中国在人力资源方面的比较优势将尽显无遗。
那么，就中国企业而言，如何审视这次危机带来的影响，如何应对不确定的经济环境带来的考验，并提早为机会做好准备，是一个非常值得关注的话题，也是人力资源管理者需要面对的挑战。在这个关键的时候，企业将何去何从？HR将做出怎样的应对？  
本次调研将涉及全国各行业百余家企业，通过全面信息收集、分析，从人力资源工作的各个模块剖析和发现企业在当前形势下对人力资源的需求，对比国内外企业应对策略，为您下一年度的人力资源战略规划提供资料参考。
调查方式及结果
本次调查采取线上方式，您可以从本页面下方的入口进入，在线填写电子问卷，并完成提交。任何问题也可以直接与我们的数据顾问联系。
凡是完整填写问卷并留下联系方式的朋友，2008年12月份您将收到太和顾问提供的本次专项调研的电子版成果报告。  
保密性
我们会对您提供的数据一直保密，并做出如下承诺：
您的答案将用于本次专项研究，并和其他参与调查公司的数据汇总在一起进行统计、分析和发布。
您的具体答案只对太和顾问和韬睿咨询公开。
此调查数据截止日期是12月19日，我们希望能在此前收到您的回复。
太和顾问会一如既往地通过对社会热点问题的调研来反映国内人力资源各方面的变化趋势。我们也会不断精简各类调查使之更易于您完成。
再次感谢您的参与！
首先根据问题进行选择：贵公司是否已经完成09年薪酬调整计划？
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