调研概述

       《人力资源数据信息透视》是太和顾问从2010年起开展的一项旨在准确、及时地反映企业人力资源管理实践现状，预测人力资源管理变动趋势的季度性调研活动，主要采取线上填写调查问卷的方式进行。本调研自开展以来，数据发布的准确性、及时性及其参考价值得到了越来越多的企业认可，调研数据库涵盖的全国各行业企业数量已突破千家。
       本调研的统计分析方法以定量为主、定性为辅，根据对企业经营状况和人力资源管理实践活动的判断和预期来编制企业景气指数和人力资源综合指数（包括薪情指数、员工流动指数、培训指数、加班指数）。其信息具有较高的超前性、客观性、可靠性和连续性，无论在时间上还是在指标设置上都弥补了传统统计方法的不足。
       在此，我们非常感谢您花时间和精力来参与本次季度调研活动。本次调研将涉及全国各行业两百余家企业，通过全面信息收集、分析，从人力资源管理的薪酬、福利、培训、招聘裁员、加班等方面，以真实的市场数据为企业人力资源管理决策提供参考依据。

填写说明

• 为了更大限度的提高数据参考价值，请您如实填写问卷中的相关信息；
• 本调研将在每季度初进行，对数据进行连续分析以探求数据背后隐含的变化趋势，请您每季
  度参与；
• 请贵公司填写2011年第四季度的各项数据，时间为2011年10月01日~2011年12月31日。

保密性

       我们会对您提供的问卷答案一直保密，并做出如下承诺：

• 太和顾问全面负责本次调研的信息收集、统计与分析。
• 您的答案将用于本次专项研究，并和其他参与调研公司的数据汇总在一起进行统计、分析和发布。
• 您的具体答案只对太和顾问公开。

       此调研数据采集截止日期是2012年1月31日，我们希望能在此前收到您的回复。 凡是完整填写问卷并留下联系方式的客户，我们将在2月下旬为您提供关于本次专项调研的电子版成果报告。
       太和顾问会一如既往地通过对社会热点问题的调研来反映国内人力资源各方面的变化趋势。我们也会不断精简各类调查使之更易于您完成。
       再次感谢您的参与！