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太和顾问秉承“以人为本”的经营理念，视员工为财富，为加入太和顾问的人才提供非常有竞争力的全面薪酬回报，为员工营造优越的工作环境和学习氛围，为员工提供充分发挥个人潜质的空间。
近期太和顾问首创咨询界工作时间先河，独家推出7小时工作制。与此同时，公司还将提供节日福利、四季无限健康畅饮、补充人身意外保险等富有人性化的福利项目，让员工时时感受太和之家的无限温情。希望藉此更有力吸引、保留、激励优秀人才，并持续打造太和顾问“最佳雇主”形象。
招聘专用邮箱： zhaopin@taihe.com.cn
特别注明：请附带照片，未达到招聘要求者请勿投送简历。
一、招聘岗位：
数据咨询部：业务拓展经理（北京、上海）
管理咨询部：项目总监（北京、上海、广州、深圳）
项目经理（北京、上海、广州、深圳、成都）
高级顾问（北京、上海、广州、深圳、成都、武汉）
二、具体招聘信息：
业务拓展经理（北京、上海）
职位描述/要求：
在深入理解产品理念、服务特点和专业知识的基础上，组织开展有效的业务拓展工作。通过专业的调研方式全面了解市场人力资源状况，为客户提供专业的人力资源数据咨询服务。
岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；
2、通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；
3、根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；
4、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；
5、独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；
6、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。
能力要求：
1、对于各行业的人力资源发展动态有独到的见解，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进；具有一定的行业分析能力；
2、了解人力资源薪酬、绩效、组织结构等相关模块的基础知识；
3、拥有较强的客户开发以及客户管理能力、信息敏感性，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应。
任职要求：
1、本科或以上学历，工商管理、人力资源、市场营销相关专业毕业的候选者，优先考虑；
2、拥有3年以上的专业销售经验，担任过人力资源相关领域销售或知识型产品销售的候选者，优先考虑；
3、具备良好的沟通能力及人际交往能力的外向型人才；
4、拥有较强的独立工作能力以及团队配合能力；
5、拥有较强的学习能力，能够快速理解我们的业务理念，已达成有效销售；
6、喜欢咨询行业，期望在咨询行业持续学习和发展。
高级顾问（北京、上海、广州、深圳、成都、武汉）
职位描述/要求：
通过提供人力资源方面的咨询服务，满足客户咨询需求，保证咨询项目成功执行。
通过提供人力资源方面的咨询服务，满足客户咨询需求，保证咨询项目成功执行。
岗位职责：
1、在大、中型咨询项目中充当主要顾问，解决客户最核心的管理问题；
2、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求，并引导需求与解决方案的对接；
3、依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
4、致力于研究企业HR管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法；
5、开发并讲解人力资源领域的培训课程。
1、在大、中型咨询项目中充当主要顾问，解决客户最核心的管理问题；
2、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求，并引导需求与解决方案的对接；
3、依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
4、致力于研究企业HR管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法；
5、开发并讲解人力资源领域的培训课程。
任职要求：
1、本科或以上学历；
1、本科或以上学历；
2、从事管理咨询工作3年以上，有咨询项目经理经验者优先；或具有较强的行业背景且有志于向管理咨询业发展；
3、精通企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验；
4、具有很强的沟通能力和问题分析能力，以及较强的团队意识；
5、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能适应经常出差。
4、具有很强的沟通能力和问题分析能力，以及较强的团队意识；
5、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能适应经常出差。
咨询项目经理（北京、上海、广州、深圳、成都）
职位描述/要求：
带领项目团队，设计满足客户需求的咨询方案并辅导客户有效实施，保证咨询项目顺利执行，赢得客户满意并促成持续签单。
岗位职责：
1、担任项目经理，带领项目团队按时、保质完成项目咨询；
2、与客户高管层进行沟通协调，正确、清晰、全面地了解客户需求；
3、主持项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户；
4、参与咨询项目洽谈，协助商务经理完成项目销售工作；
5、致力于研究企业HR管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法；
6、培养项目团队，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。
1、担任项目经理，带领项目团队按时、保质完成项目咨询；
2、与客户高管层进行沟通协调，正确、清晰、全面地了解客户需求；
3、主持项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户；
4、参与咨询项目洽谈，协助商务经理完成项目销售工作；
5、致力于研究企业HR管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法；
6、培养项目团队，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、年龄30岁以上，硕士或以上学历；
2、从事管理咨询工作5年以上，担任过至少两个大型项目的项目经理；
3、精通企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验；
4、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法；
5、具有很强的团队管理意识与能力，能够快速培养打造出优秀团队；
6、曾独立承担并实施企业管理咨询项目，主要涉及战略、集团管控、人力资源、领导力、组织变革等方面；
7、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情。
咨询项目总监（北京、上海、广州、深圳）
职位描述/要求：
负责管理咨询业务的规划和发展，确保业绩的持续增长与团队成长。
岗位职责：
1、通过资源的整合有效拓展咨询业务目标市场；
2、引导团队实施客户化咨询产品开发与销售模式创新；
3、进行资源的合理规划与安排，促进咨询项目签约；
4、负责大型项目的实施，并负责管理多个项目，在时间、顾问、成果方面进行监控，确保客户满意度；
5、拟定团队成长策略，负责团队成员的培养，促进咨询团队持续成长。
任职要求：
1、年龄35岁以上，硕士或以上学历；
2、具有5年以上企业管理经验（中层以上职位），有管理咨询公司高层管理者优先；
3、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法；
4、具有很强的团队管理意识与能力，能够快速培养打造出优秀团队；
5、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情。
商业拓展经理（背景调查方向）（北京）
岗位描述：
1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司背景调查服务；
2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成；
3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度，每季度拓展年度合作客户5家；
4、维护与现有客户的关系，在客户合同有效期内，维持85%以上的服务续签率；
5、协调各部门工作，提供有效的销售解决方案；
6、通过各种媒介对鼎信进行品牌推广，月度行业市场活动1-2次；
7、完成上级交办的其它工作。
1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司背景调查服务；
2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成；
3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度，每季度拓展年度合作客户5家；
4、维护与现有客户的关系，在客户合同有效期内，维持85%以上的服务续签率；
5、协调各部门工作，提供有效的销售解决方案；
6、通过各种媒介对鼎信进行品牌推广，月度行业市场活动1-2次；
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑；
2、2年以上销售经验，具有服务产品、人力资源工作、猎头顾问工作经验优先；
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑；
2、2年以上销售经验，具有服务产品、人力资源工作、猎头顾问工作经验优先；
3、普通话标准，良好的英文沟通能力，形象气质佳，性格外向；
4、具备良好的沟通能力和应变能力；
5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索；
6、团队合作精神。
4、具备良好的沟通能力和应变能力；
5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索；
6、团队合作精神。
