“土猪拱白菜” VS “躺平”(文内可免费获取《2021年企业应届生专项调研报告》)

来源:太和顾问 作者:太和顾问 日期:2021/7/2

又是一年毕业季也是一年高考时,一代青年梦想起飞的季节。

而近些年,从“丧文化”到“佛系”,再到“躺平”一路蹿红当代青年的社交圈,就在很多人担忧Z世代是想“躺平”的一代之时, “躺平”的青年人遇到了他的劲敌——立志要“土猪拱白菜”的高三少年。

为什么立志要“土猪拱白菜”的高三少年,引起了扬言要“躺平”的青年人的骚动?

“躺平” VS “土猪拱白菜”

一个是即将步入大学的少年,一个是刚步入社会的青年。这批应届生,是衷于不久前的热血澎湃?还是从了“躺平”大军?

在此,小司想用数据告诉这届毕业生,几年前拼命的你们,没有错付!大批优秀企业没有你们想象的这么古板,他们正在打造多元兼容的企业文化,召唤蓬勃朝气的应届生。

小司也想告诉大批企业,该怎样打造合适的人才储备库、如何设计毕业生的薪酬体系才能吸引到这届优秀毕业生。

《2021年企业应届生专项调研报告》

太和顾问不久前进行了《2021年企业应届毕业生专项调研》,本次调研结果显示,进行应届生招聘的企业达80.4%。春季应届生招聘热度较去年相比,有明显上升趋势。

可见,当今的社会是日新月异、飞速发展的社会,工作机会并不短缺。对于毫无工作经验的毕业生就业机会尚且充足,何况已有工作经验和阅历的打工人。

社会经济在高质量增长,企业发展也更加多元。在这种现状下, “躺平”却占领了青年人的社交圈。

正当广大青年乐道于“躺平”文化之时。某校高三学生张锡峰在《超级演说家正青春》节目里的一场演讲《小小的世界大大的你》中放言“我就是一只来自乡下的‘土猪’,也要立志,去拱了大城市里的白菜”,引起了网友们的热烈讨论。

“土猪拱白菜”的说法引起了部分网友不适,主要是这个比喻大多指涉男女关系中身份、地位不匹配的现象。

但我们抛开这句话背后的通俗意义,结合少年演讲的语境,我们是否思考过其他含义?

那些自称“躺平”的人

大多数只是“嘴炮型躺平”

很多网友对“土猪拱白菜”之所以表现出过度的苛责和嘲讽,原因是这句话唤醒了沉睡在“躺平”中的野心,让那些不甘懦弱却选择了懦弱的人看似自洽的逻辑一击即溃。

在生活的圈层中,竞争无处不在,已占据绝对的优势的人有资格躺平,而大部分人立足尚且困难,何谈“躺平”。

原本激情四射的年轻人之所以“躺平”自嘲,其实是他们对现实不满的一种反抗,对循规蹈矩的一种解构,更是对现下企业内卷的一种反击。并不是丧失个性和追求。

“躺平”的原因,主要来源于一、二线城市的房价、拥堵的交通、长时间、高强度的工作;还来源于三四线城市的日复一日。在这种身心俱疲的情况下,“躺平”似乎是“自我治愈”和“自我抚慰”。

而以上的社会问题和企业不合理的工作制度,正在逐步改善。

太和顾问本次调研结果显示,随着经济多元化发展,多数企业认识到,在互联网时代成长起来的新时代员工,更看重有竞争力的薪酬水平和有自我成长性的职业发展机会。越年轻的员工越看重工作的成长性、挑战性、自主权。

企业还了解到,现在年轻人的工作观早已有了很大转变,要想留住合适的优质人才,不仅需要提高薪酬竞争力等硬性指标,还要从丰富的团队文化建设、对员工的认可和激励等“软指标”来提高保留员工的效果。

调研结果显示,应届生起薪在逐年升高。多数企业表示,计划应届生参与当年薪酬普调。其中主要以高科技、消费品/零售、生命科学和医疗健康行业的企业为主。

越来越多的企业根据部门职责和部门规划,精确设立岗位职责,征求青年员工的意见及建议,为青年员工提供可以发挥能力的空间,提供人才与组织共同发展的优势与潜能。

《2021年企业应届生专项调研报告》

此外,企业还通过差异化赋能,根据员工的优势及特长,定制人才培养计划,激发员工的工作热情和潜能。

报告还指出,目前企业面试过程中,更关注面试者的综合能力和临场反应能力。

《2021年企业应届生专项调研报告》

目前很多企业会选择招聘管培生和实习生进行人才储备,全行业招聘管培生的企业占41.1%,各行业中,教育行业招聘管培生的企业占比较高,占比为83.3%。

如果你认真“躺平”了,那就输了

很多人只看到的这届年轻人对工作的疲惫,对生活充满无力感。却鲜有人看到社会也正在被这届年轻人悄悄改变。

这时候,如果你真的选择躺平,那就输了。

• 奇葩说中“丧”出圈的邱晨,她总是把“丧”挂在嘴边,但对于生命从来没有停止过折腾

• 网络红人李雪琴,每个爆笑金句的背后是她对自己痛点的直面。

• 佛系青年代表李诞,嘴上说着人间不值得,却跃身人间,悲观而清醒。

每个年龄段的都曾以自己的方式对现实做出反抗。

《2021年企业应届生专项调研报告》

太和顾问调研结果显示,参调企业对应届生的整体满意度平均值为6.5,高于平均值的企业占比为61.9%,多数企业对应届生的招聘情况比较满意,而且同城、同行业的企业之间在每年校招季竞争优秀应届生的情况都很激烈。

可见,企业看好这届青年人。而这届青年人也并没有真正的“躺平”,而是在试图改变规则,改变自己。

工作中的内卷很可怕,但比内卷更可怕的,是没资格进入内卷而沾沾自喜。当有梦想变得可笑 野心变得可耻,佛系就会变成自私,躺平就会变成自利。

没有一个人在年少时立志成为一个普通人。长大后,尽管生活,一次次剥夺曾经的热爱,践踏崇高的理想,把尊严踩在脚下,让青春遍体鳞伤,但大多数人仍然紧握双手,堵上时间、青春和一切,去努力实现自己的价值。

以上数据来源均出自本次《2021年企业应届生专项调研报告》,由于本次报告数据内容庞大,在此无法一一详解,更多企业应届毕业生的数据尽在《2021年企业应届生专项调研报告》。

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