活动背景

2017年重庆坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，综合运用金融、土地、财税、投资、法制等手段，加强分类区域施策，深入推进供给侧结构性改革，满足首套刚需，支持改善需求、遏制投机炒房，培育发展住房租赁市场，全市房地产市场运行保持总体稳定。

2018年，在房地产市场调控政策并未松绑的背景下，对房地产企业的考验将更加严峻，看优秀房企在新的一年将如何呈现。二线、三四线城市仍为销售TOP100房企的主要业绩贡献区域，并加大收并购力度，拓宽布局城市及业态。

这将是一场政策与市场、经济与就业、价格与泡沫之间的拉锯战，不仅考验政府的平衡能力，更加考验房企的战略高度与行业敏感力。更重要的是企业的人才激励、管控机制、营销体系等软实力的竞争，才是企业真正内在力的竞争。

太和顾问举办重庆区域标杆企业地产行业人力资本管理沙龙，通过高管论坛的方式，促进重庆区域企业人力资源管理高管对企业人才管理的交流，通过成功实践案例的分享及企业高管的交流论坛，与您一同分享和探讨2018年地产行业人力资源发展趋势及组织变革下的核心人才管理优秀实践，助力企业人力资源管理在市场竞争中立于不败之地。

会议流程

13:30-14:00 会议签到

14:00-14:30 《论城市更新激励——核心人才的战争掠夺》

——太和顾问西南区域总监 方颖

14:30-15:10

《标杆房企核心人才的复合型激励实例分享》

——太和顾问咨询总监 刘琳

15:10-15:30

茶歇

15:30-17:00

企业HRD管理分享

活动细节

时间：2018年6月22日

地点：江北嘴金沙门路56号财信广场L3层Gets378

会议咨询：刘爽

邮箱：shuang.liu@taihe.com.cn

电话：13500359591