2019年4月18日，2019贵阳人力资本论坛完美落幕。300余位企业管理者与HR负责人齐聚贵阳国际人才城，共同见证这一人力资源行业盛举。本次活动吸引了来自益佰制药、科伦医药、贵阳农商行、云上贵州、中天城投、宏立城、碧桂园等贵阳当地知名公司的参与，覆盖医药、地产、消费品、教育、高科技、互联网、金融、环保、能化等行业。

Part 1

《2019年人力资本的“势”与“道”》

太和顾问西南区域总经理董莉秋女士率先发表演讲，结合过去及当下，从宏观到微观，通过全新的视角，为嘉宾分享了当前VUCA时代经济环境下，人力资源管理者被赋予的新价值、面临的新挑战。董女士指出，在当前变化加速、复杂程度加剧的环境中，变化已经成为不变的主题，每一个行业、每一家企业、每一位管理者都需要向内求得力量、向外寻求更大的连接和共生。“坐而论道，不如起而行之”，董女士通过“开放边界、持续进化、修炼内功”三个核心主题，引导企业关注“组织优化、人员优化、激励机制优化”等关键问题，引起现场嘉宾的强烈共鸣。

随后，董莉秋女士从老板对人力资源管理工作的满意度、老板最希望的人力资源部工作提升重点为切入点，提出了人力资源管理普遍面临的现状和难题，为在座的HR管理者提出了很好的建议。太和顾问蒲公英成长计划，从薪酬、绩效、激励和组织方面，完美解决企业的难题。而太和最新推出的司南平台，汇集太和17年海量数据积累、3年精心筹划，覆盖了产品中心、数据快查、太和研究院、HR工具箱等模块，可以免费、无限次便捷查询，致力打造HR的免费数据查询中心、HR自我提升的免费培训中心、HR的提效神器，引起现场HR朋友极大兴趣，纷纷拿出手机扫码注册。

Part 2

《数据引领，共生变革》

接下来，太和顾问数据咨询经理刘华杰先生，结合过去一年的经济现状，对2018年西南地区尤其是贵阳当地全行业整体薪酬水平状况进行深度复盘，着重分析了医药、地产、教育、高科技、互联网、金融、环保、能化等贵阳地区热门行业的薪酬状况，并就这些行业的薪酬波动做出了详细分析。结合太和顾问庞大精准的数据库，刘华杰先生对2019年贵阳地区薪酬水平做出推测和预判。并分享了太和顾问人力资本最佳管理案例，给在座的人力资源管理者做出很好的薪酬管理建议，获得在座宾客的热烈反响。最后，刘华杰先生热情邀请在座HR管理者参与太和顾问2019人力资本调研。

Part 3

《赋能人才，共享成就》

随着企业的不断发展壮大，企业内部在效率提升管理方面遇到巨大挑战，各组织人力资源模块化越来越明显，组织对于跨模块、跨线条工作的复合型人才需求变得越来越迫切。茶歇过后，太和顾问西南区咨询项目经理王畅女士从企业发展战略角度出发，从职业发展体系、薪酬体系、长效激励等方面为大家分享企业人才管理举措。结合她自身多年为企业战略咨询的经验及真实案例，给在场的人力资源管理者提出了最新的管理咨询建议，并引发了大家通过赋能人才来激活组织、提升效率方面更深的思考。

Part 4

《未来企业招聘风控体系搭建与升级》

最后，太和鼎信广州销售总监刘镇成先生，从企业人力资源风险控制方面给大家做了分享。他指出在互联网与智能技术快速发展的今天，人力资源正面临这史无前例的巨大变革。如何快速的匹配业务发展需求找到合适人才？有效建立企业人才招聘防火墙，搭建用人风险管控体系？这些问题都成为人资部门的最新痛点。工欲善其事必先利其器，刘老师逐一针对各项问题给予方法指导，其分享获得现场嘉宾的真正掌声及共鸣！他用生动形象的比喻加上实际的企业操作案例分享，内与外的动态保护，旨在从最大程度上降低了企业的用工风险、节约隐形成本。

太和顾问秉承初衷和使命，希望通过自己的努力，让人力资源管理能够真正帮助企业完成战略实施及经营效率的提升，成为HR日常工作的最佳伴侣。为系统性地帮助HR解决人力资源管理问题，太和顾问经三年筹划，发布了司南大数据平台。
至此，2019贵阳人力资本论坛谢幕完美谢幕，感谢贵州贵阳国家高新区人力资源服务产业园、贵州省兴黔宏智人才大市场有限公司、贵州瑞德人力资源管理有限公司，以及贵州今日招聘、贵州HR俱乐部、贵阳国家高新区高层次人才工作服务促进会、智联招聘贵阳分公司对本活动的大力支持！
接下来，太和顾问将在贵阳地区陆续开展其他活动，我们期待所有企业人力资源管理者的参与，并将持续分享最新的人力资本调研数据、最经典的人力资源管理案例，期待您来！