已过去的2020年对于中国和世界来说都是极不平凡的一年：新冠疫情突发，国际秩序剧变。在危机中孕育新机，于变局中重开新局。各个企业都需要克服新变局带来的新挑战，掌握新情势启发的新机遇，在更大的格局、更高的层次和更宽的领域上，找到属于自己的发展机遇，在变局中“逆行”。

在此环境下，太和顾问以陪伴中国企业成长为理念，正式开启“蒲公英计划”。在全国20+城市与企业面对面交流、沟通，为企业提供最新的人力资本数据与行业/区域发展趋势，并运用多元化的解决方案，解决企业在战略管理、组织管控、人力资源、流程制度、财务管理、信息化以及国企改革等方向上的实际问题，帮助企业能够更好地判断未来，赢得发展。

自2020年底太和顾问“蒲公英计划”率先在西安与苏州拉开帷幕之后，2021年1月5日-14日，“蒲公英计划”已在东莞、佛山、贵阳、青岛、武汉、昆明、福州、郑州全面展开，累计为700余家企业1500余人力资源管理者、企业中高管分享了区域人性的力资本数据的汇总、整理以及专业分析成果。帮助企业应对不确定经济环境下人力资源管理方向提供客观、准确、完善的数据参考，更好的帮助企业进行管理决策。

在为企业提供数据与分析之余，太和顾问还在各个活动期间发布了旗下太和司南数据平台的新产品“司南薪云”。新产品主要深入企业内部，助力企业建立BI中心，智能预测、预警，通过HR数字化转型，帮助企业打造敏捷管理核心，辅助决策。

高效：“司南薪云”一键式算薪服务，支持对接钉钉、内部OA系统等第三方接口，减少算薪时间；

专业：“司南薪云”拥有18年专业积累，助力企业科学分析，剖析管理痛点，提前预警；

灵活：“司南薪云”为轻体量系统，支持个性化调整，数据修改简易、灵活；

定制：“司南薪云”支持客制化、本地部署，专业的IT团队驻场式服务满足需求。

“司南薪云”致力于让数据发挥最大效用，以司南亿级体量的市场数据库为基础，与配套的管理工具形成管理闭环，在算薪发薪的同时，出具专业的分析报告，让HR价值最大化体现，帮助企业建立科学的管理体系，协助业务发展。

1场人力资本数据与企业管理的饕餮盛宴，20+个城市同时发声，1000+区域头部企业同频参与……让我们期待“蒲公英计划”在更多的城市展开，寄语更多产业高质量发展行稳致远。